Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za prevzeme
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za prevzeme, ki bo odgovoren za načrtovanje, koordinacijo in izvedbo procesov prevzemov podjetij. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, analiziral finančne in pravne vidike ter zagotavljal uspešno integracijo pridobljenih podjetij. Odgovornost bo tudi spremljanje trga, identifikacija potencialnih ciljev za prevzem ter priprava strategij za rast podjetja preko prevzemov. Specialist bo moral imeti odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela pod pritiskom in poglobljeno razumevanje poslovnih procesov. Poleg tega bo sodeloval pri pogajanjih in pripravi pogodb ter zagotavljal skladnost s predpisi in internimi politikami podjetja. Vloga zahteva analitično razmišljanje, natančnost in sposobnost timskega dela v dinamičnem okolju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje procesov prevzemov podjetij
- Analiza finančnih in pravnih vidikov prevzemov
- Sodelovanje z različnimi oddelki za uspešno integracijo
- Spremljanje trga in identifikacija potencialnih ciljev
- Priprava strategij za rast podjetja preko prevzemov
- Sodelovanje pri pogajanjih in pripravi pogodb
- Zagotavljanje skladnosti s predpisi in internimi politikami
- Upravljanje tveganj povezanih s prevzemi
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi deležniki
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, prava ali sorodnih področij
- Izkušnje z izvajanjem prevzemov podjetij
- Odlično poznavanje finančne analize in vrednotenja podjetij
- Sposobnost dela v timu in pod pritiskom
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Poznavanje pravnih vidikov prevzemov
- Analitično in strateško razmišljanje
- Natančnost in pozornost do detajlov
- Sposobnost upravljanja več projektov hkrati
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem prevzemov podjetij?
- Kako pristopate k analizi tveganj pri prevzemih?
- Kako bi opisali svojo sposobnost dela pod pritiskom?
- Katere metode uporabljate za vrednotenje podjetij?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki med prevzemom?
- Kako zagotovite skladnost s predpisi med procesom prevzema?
- Kako bi rešili konflikt med deležniki med prevzemom?
- Kakšne so vaše izkušnje s pogajanji?
